|
暮然回首，金秋已末，2020年是不平凡的一年，但也是榆化公司丰收的一年，更是员工收获满满的一年，无论在工资、福利、待遇，还是人性化的管理方面，让我们都深深体会到了公司对员工的关爱，所以我们要怀着感恩之心，力争为公司做出更大的贡献。
“经济基础决定上层建筑”，工资是一个人生存的基础。公司逐年加薪300元；2019年猪肉价格上涨，公司给予员工每月100元的生活补助，使得员工的经济收入增加，生活条件变得更好，员工才更加有信心、有动力把工作完成的更好，为提高公司的经济效益尽力。
.jpg) .jpg)
公司的福利不断增多，如中秋节发放的“月饼”、“苹果”、“红枣”，还有入冬以来发放的“取暖费”，还有年底发放的“年终奖”，都体现出公司对员工的关爱，我们要感恩公司给予的一切，学会珍惜，并要保质保量完成自己的本职工作。
公司实行了多项人性化的管理制度，如“调整倒班时间”、“冬季11月26日—1月25日常白班下午提前半小时下班”、“公交车接送”等，这些都体现出公司对员工的关怀，让我们都感受到了榆化大家庭的温暖。
.jpg) .jpg)
我们要感恩公司，“感恩”让我们对工作更加充满热情之意，“感恩”让我们对公司更加充满敬畏之情。让感恩走进心里，让我们将本职工作做到尽善尽美；让感恩走进心里，让我们为建设新榆化添砖加瓦；让感恩走进心里，只有心中常存感恩，心路才能越走越宽!
|
