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近日，不管是聆听董事长的讲话精神，还是在微信公众号中发表的文章里，我们都能解读到这样一个信息：当前，公司正处于内忧外患的发展困难期，经济形势持续低迷，虽然已是夏日炎炎，但是我们的生产经营却仍处于“寒冬期”。尽管如此，公司依旧顶着压力保障着我们每个员工的工资福利待遇，仍然承诺不裁员、不放假。我们都是榆化的主人，都是企业的主角，我们应该怎样做才能陪伴企业走出寒冬，迎来美好的春天？
第一，用责任心来交出一份优异的成绩。责任心就是衡量我们每个人对企业忠诚、对工作负责的一道尺子，也是我们工作能力的体现。我们都是安全生产的第一责任人，都是岗位上的主角。我们必须做到沉下身子，深入研究生产中存在的问题，认真思考如何才能达到生产效益最大化，细心排查各类安全隐患，严格遵守各项规章制度，严格执行各项操作规程，严控各项生产指标，时时刻刻将责任二字放在心上。工作中不避重就轻，不逃避责任，凡事从公司利益出发，时刻保持履行职责的强烈使命感，秉承“责任重于一切”的信念，不推卸责任，勇于承担责任，挺直担当腰杆，绷紧责任之弦，以踏实的行动来保证生产安全稳定运行，以积极的工作态度来完成生产的每一项工作任务。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。专注于自己的工作，用心去做好每一件事，为榆化注入不竭的前进动力，这才是有责任与担当的最大体现。
第二，不做躺平者，勇做奋进者。“国以才立，业以才兴”，公司一直以来把选才、用才、育才建设高技能人才队伍作为一项重要任务来抓。特别是董事长明确要求“要把技术人才保护起来、任用起来，充实公司技术队伍力量”，这就给我们指明了努力奋斗的方向。我们一线员工，一定要努力提升自己的工作能力，刻苦钻研学本领，努力成为工作中的“行家里手”，不做只涨工龄，不涨本事的躺平者。我们要努力突破旧的自我，敢于蜕壳，持续进化，专注提升自己的能力，充分发挥自己的潜能，持之以恒的去做好每一件事，在不断精进中实现“破茧成蝶”的辉煌，遇到更好的自己。人生是微雕的过程，刻刀就握在自己手中，只有我们不断进取，不在工作中混日子、熬时间，让自己学到的本事变成自己工作的底气。俗话说：“只有自己身上有碗筷，才能够始终有饭吃”，时代瞬息万变，只有我们增强本领，多学习、多充电，才能不掉队，才能应对各种挑战，才能成为榆化高质量转型路上的中坚力量。
第三，秉承“艰苦奋斗”的工人本色，传承“勤俭持家”的榆化家风。当前，公司处于内忧外患的困难时期，我们要发挥主人翁精神，从细节入手，管理好岗位上的每一滴水、每一度电，在保证生产安全稳定的前提下，继续挖潜增效，杜绝一切不必要的浪费。所有的干部员工要大力倡导“过紧日子”的优良作风，养成勤俭节约的好习惯，以“过紧日子”的思维来推动生产运行，更要开动脑筋，立足岗位，为节能降耗想出金点子。例如，微机工，我们可以严控各项指标，使指标优化运行，才能将单耗降到最低；巡检工要认真巡检，杜绝跑冒滴漏，保证效益最大化；维修工要加强设备的维护保养，减少设备的检修与更换次数，达到节能降耗的目的。节能是一件聚沙成塔、集腋成裘的事，需要从一点一滴做起。如果每天都能为节能降耗做点事，那么，节约也就成了一种资源。心思用在哪里，哪里就有收获；精力花在哪里，哪里就会有回报。只要我们都能把榆化当成自己的家，以爱家的心思与行动来对待工作，那么节能降耗将不仅仅是一句口号，会给我们带来更大的效益与回报。
“岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子”，越是艰难时刻，越要努力奋斗。我们榆化步履蹒跚地度过了2008年的金融危机，又披荆斩棘走过三年的新冠疫情，此刻面对疫情后的“寒冬潮”，相信，只要我们每一个榆化人都能与企业同频共振、同喉发声，齐心协力为生产，团结一致保安全，同心同德谋发展，我们的榆化一定会“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”！
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