2006年到2020年,一眨眼原来我入厂已经14年了。五千多个日出日落,我早已把公司当成了自己的“家”,在这个大家庭中有一道特殊的风景线,是藏在大家庭中的小家庭——双职工家庭。电影《致青春》里郑微拉着陈孝正应聘中建时有一句经典台词:“什么待遇留人、感情留人都不管用,最最有效的办法就是让人才双职工化。让我们都成为你们的双职工吧!这样我们就会无私地为你们单位奉献自己的青春和热血了!”一句话逗笑了招考官,也逗笑了观众。她顺利被轻易不招聘女性的中建录取,可见这句话还是相当有智慧的,也反映出双职工把全部精力献给企业的特殊意义。
在我的身边也有这样一对双职工,丈夫是销售中心副经理,妻子是党委办公室主任。在家,他们是恩爱的夫妻,在单位,他们是比肩的同事。有一次,在路上碰到,看到她眼下浓重的黑眼圈,我忍不住问:“怀着二胎呢,怎么不好好休息呢?”她笑着回答我:“这几天有一份材料要出,这不,回家忙完家务,把老大哄睡着了,才静下心来写材料,不知不觉就写到凌晨了。”说话间,难掩憔悴。“老公呢?又出差了呀?”“唉,甭提了,这都出去大半个月了,出去跑市场太难了。这几天大宝还有点感冒,一晚上喂水、喂药折腾了好几回。但灵感来了,根本不觉着瞌睡。”看着她疲惫的脸庞,感受到她对工作的热情,我竟不知道该说什么。是啊,同样都在一个公司上班,两个人还都很忙,有一方出差去了,可不受罪的就是另一方嘛!但是我在她的话语中,听不出一点抱怨,相反的我听到了她对老公工作的支持和理解,对老公的心疼......这可能就是属于双职工的幸福吧!双方虽身处不同的工作岗位,但他们相互包容、相互理解,相互学习、相互勉励、共同进步。
我的姐姐和姐夫是大学同学,毕业之后姐夫跟着姐姐双双来到了榆化工作,从校服到婚纱,从夫妻到同事,他们是一对幸福的一线倒班双职工。随着孩子的出生,给他们的生活增添了许多乐趣,同时也给他们带来了烦恼,两个人都上班,孩子怎么办呢?家里老人身体也不好,不能只靠他们,于是夫妻俩商量,两个人错开班,你上班我就下班。从此,他们成了“不见面”的夫妻,也可能会在交接班会上见面,也有可能一个月都见不着面。他们就这样舍弃自己的相聚,安顿好小家,将更多精力、更多的热情投入到榆化这个“大家”的建设中,毅然在各自的工作岗位上奋斗着......
这样的例子还有很多,榆化双职工家庭一共有220多对,他们夫唱妇随,用自己的爱守护着小家,把家庭交给家人,用全部的激情担负起建设“大家”的重任。
近几年员工工资每年都在涨,福利也越来越多,年终奖、取暖费样样不少,猪肉、鸡蛋等日常食品价格猛涨,便发放生活补贴,保证职工生活水平!每年从中秋节开始,成了榆化员工的福利月,每个月都会有几样福利发到员工手中,从月饼到米面油,从水果到蔬菜,各种福利真的是让我们拿到手软,也让外单位的人看的眼馋。双职工更是福利多多,很多人羡慕双职工家庭,双倍的福利、双倍的奖金,也会开玩笑的酸一句“拿两份能吃的完?”但是,我们看到了他们双倍的福利、双倍的奖金,却看不到他们左肩工作,右肩家庭,背后需要付出的是双倍的努力、双倍的精力,他们将家庭幸福的赌注全部押在了榆化,也把自己全部的精力与热爱放在榆化建设中。
14年的工作经历,我越来越感受到了我是榆化人的自豪,也越来越感受到榆化人建功企业、建设家园的激情。没有人不渴望团聚,但他们更懂得企业才是幸福的根基,没有人不渴望顾家,但他们更明白企兴我荣、企衰我耻。他们用实际行动向我们诠释了“舍小家为大家”的大爱精神,他们携手努力,并肩前行,为美丽榆化、幸福榆化添砖加瓦。
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