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今年3月初，公司隆重召开了“育人才强技术护航高质量发展”专题座谈会，会议明确表示公司将为各类技术人才的成长搭桥铺路，努力建设一支业务技术水平过硬、能够满足公司高质量发展需要的技术人才队伍。那么，对于长期身处生产一线的广大运行员工来说，我们究竟应该如何才能使自己的业务技术水平得到不断提升，以满足公司高质量发展的需要呢？
我们必须在主动学习中努力提升自己的专业知识。在我们的工作岗位上，通常都有着公司给大家专门配发的《生产工艺技术规程》和《生产岗位操作规程》（以下简称《规程》），这两本书的内容囊括了我们日常工作中所涉及到的各种物料性质、工艺指标、纠偏措施和开、停车具体操作步骤等重要内容，可谓是我们进行日常安全生产工作的最佳导师和得力助手。我们必须经常性的对其反复查看和记诵，只有真正掌握并全面理解了《规程》中所讲的内容，我们才能在实际工作中感到得心应手，才能在生产过程中出现各类异常情况时快速想到并采取正确的处理方法。
我们必须在实际工作中不断锤炼自己的业务技术。公司之所以在“职工技能比武大赛”中坚持采用“理论＋实操”的考评机制，目的就是期望大家能够真正将书本中的知识应用到实际工作中去，以过硬的业务技术水平来保证安全生产的长期稳定运行。而过硬的业务技术绝对不是我们在一朝一夕、三天两天之间就能够轻松练就的，它需要我们在日复一日的实际工作中逐渐积累和总结出一套独属于自己的宝贵工作经验和方法，如通过各类运行设备的温度和声音等的细微变化，就能够准确的判断出这些设备健康状况的“见微知著”的硬本领。只有如此，我们才能在实际工作中及时发现和消除生产过程中的各类安全隐患。
我们必须抓住一切机会增强自己的应急处置能力。近年来，得益于公司基础管理水平的不断提升，公司各单位都保持了安全稳定高效的良好生产局面，这是所有人都喜闻乐见的好事情。但是，长期向好的良好生产局面也对大家的实际应急处置能力提出了严峻考验，尤其是对于部分新员工来讲，我们甚至都没有真正经历过生产过程中的任何一次突发状况，又何谈有什么实际应急处置能力呢？我们一定要深刻认识到增强自身应急处置能力的紧迫性和重要性，抓住一切机会主动向身边的同事和领导学习他们的宝贵工作经验，进一步提升自己的实际应急处置能力和水平，真正承担起维护厂区安全生产长期稳定运行的重任。
近年来，公司对于各类人才尤其是各类技术人才的重视程度越来越高，这既是基于安全生产的实际需要，更是公司走向高质量发展之路的必然要求。公司于3月初隆重召开的“育人才强技术护航高质量发展”专题座谈会向大家明确传递了这样一个信息：即在如今的榆化，只要我们肯沉下心来、苦练技术，乘着公司大力开展技术人才建设系列工作的春风尽快的成长和成熟起来，我们就一定能够在榆化这个大舞台中展现出自己的人生价值，收获属于我们自己的美满人生。
而对于我们长期身处生产一线的广大运行员工来说，我们身上更是肩负着公司安全生产长期稳定运行的重任，我们只有在主动学习中不断提升自己、在实际工作中不断锤炼自己，努力练就过硬的业务技术水平，才能真正维护好公司长期以来安全稳定高效的良好生产局面，才能真正推动公司在高质量发展之路上行稳致远！
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