|
为掌握全体员工身体健康情况，提高全员健康意识，充分体现公司对员工的关爱以及以人为本的理念文化，使大家在艰苦奋斗的同时能够获得公司的健康关怀、人本关怀，经公司研究讨论决定，开展全员健康体检，特制订本方案。
一、指导思想
员工是企业发展的根基，员工身体健康是企业最大的财富，也是企业得以稳定发展的保障。公司始终秉承“以人为本”的核心价值观，践行“三个放在心上”战略思想，通过全员健康体检，切实维护员工健康利益，促进健康理念入脑入心，推动健康榆化建设走深走实，提高干部员工队伍的健康水平和身体素质，全力保障职工队伍建设。
二、目的意义
全员健康体检是普惠员工的又一项民生工程，与公司预防职业病健康体检相辅相成、双管齐发，做到有病早发现、早治疗，无病早预防，共同筑牢员工健康防线。
三、体检范围
公司全体在册在岗员工
四、体检周期
全员健康体检根据年龄段分周期动态实施。
50周岁及以上员工，每年体检1次；31-49周岁员工，每两年体检1次；30周岁及以下员工，每三年体检1次。
五、体检项目
.png)
六、实施流程
根据公司统筹部署，确定每年体检具体时间，联系确定承检单位，并组织体检工作。各相关部门（人力资源部、综合办公室、安环部）要积极配合做好人员统计、项目梳理、体检安排等工作。
七、健康档案管理
要加强全员健康体检资料管理，体检结果备案保存、动态管理，建立健全职工健康档案。
本方案由公司工会负责实施，自下发之日起试行。
|
