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近日，公司发出职工借款利率调整的通知，将职工借款利率降至银行基准存款利率的合理区间，引起了广大员工的广泛关注和热议。有肯定、有欣慰、也有疑惑，说法不一。无论何时，不管什么形势，保障企业发展、保障职工利益始终是公司各项举措的出发点和落脚点。
资金链是企业发展的生命线。据中国中小商业企业协会调查统计，90%的中小企业倒闭是由于资金链断裂引发的。大到恒大2万亿负债问题、乐视资金断链危机，小到疫情以来倒闭的中小企业商户，资金问题都成了压垮企业的最后一根稻草。在我们周围这样的案例也在发生，也有一些企业扛不住经济的低迷，因为资金问题而停产倒闭。在经济形势持续走弱走低、发展环境愈发复杂多变的今天，保障资金安全是必须守牢守稳的发展底线。公司调整职工借款利率，是为了优化资金结构，保障资金良性运作，增强公司抗风险能力，让公司在极不稳定、极不确定的市场环境下稳定可持续发展。
保障员工利益始终是榆化公司的首要任务。但是，没有公司的稳定发展，员工利益就无从谈起。职工借款体现了干职员工对公司的信任与支持，公司必须保障借款资金的安全，这就务必要保持稳定发展。面对严峻的经济形势，如果不能居安思危、未雨绸缪，企业就可能面临危机，职工借款资金就得不到保障。降低借款利率是本着对公司发展负责、对员工利益负责的态度，既要保证职工借款的利息不受损害，更要保证借款本金和职工核心利益不受损害。
调整职工借款利率不是无故为之，更不是妄意为之。这是依据《关于规范民间借贷行为维护经济金融秩序有关事项的通知》等政策的合法之举，是遵循借款合同条款约定的合规之举，是稳固公司发展根基的合理之举，是守护员工根本利益的合情之举。公司把员工利益放在第一位，在困难形势下仍旧千方百计保证员工工资福利，也必须为应对可能出现的恶劣环境做好充足准备，让资金更有保障、让发展更有保障、让民生更有保障。
皮之不存，毛将焉附。员工与企业是唇亡齿寒的命运共同体。作为民营经济实体，公司发展、经营效益才是员工利益的根本保障。“大锅里有，碗里才可能满。”我们必须保持“山雨欲来风满楼，黑云压城城欲摧”的危机感、紧迫感，自觉担起公司发展的重任，凝心聚力，精诚团结，勇于担当，主动作为，共同推动榆化健康稳定发展，努力开拓高质量发展的新赛道。
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