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        6月12日—13日，公司组织各生产厂开展安全培训教育评比活动，检验培训能力，交流培训技巧，提升基层单位安全培训的实效。

         本次培训评比内容为异常工况处置，要求结合《化工企业生产过程异常工况安全处置准则（试行）》规定，详细讲解处置步骤。活动采用抽签的方式，从各分厂随机选取一名班长对班组员工进行培训，增加评比的公正性，也更加真实地检验各单位的安全培训水平。

         比赛中，参赛班长紧扣实际，充分利用课件动画、设备模型等模拟异常工况的发生进行培训。模拟过程中，员工积极参与，进行实际的操作和练习，更加直观、更加真实地感受突发情况，从而更好地掌握应急处理技能。考评单位随机抽取一名参训人员，对培训内容进行提问，当场检验培训效果。评委会对培训情况进行现场打分，并作了点评指导。通过培训讲课，班长们也更深入地了解异常工况的处置方法和技巧，为日后指挥应急处置和指导员工操作提供有力的支撑。

         员工安全意识和安全技能是安全生产的软实力、硬保障。安全培训教育是安全生产的重要基础。通过安全培训大比拼，不仅增强安全培训的能力，还可以促进各分厂在安全培训上的交流合作，相互学习、相互借鉴、持续改进、共同提升，为安全培训教育加油蓄力，以更贴实际的培训教育，切实提高员工安全技能和应急处置能力，让安全生产软实力不软，硬保障更硬。