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7月24日，公司召开董事会、经理层联席会议，副厂部级以上领导参加会议。会议通报了电化一厂副厂长游绍在电化一厂调度选聘工作中，违背公开、公平、公正的原则，未能按公司制度严格进行民主测评，破坏了公司风清气正的选人用人环境，影响极其恶劣，决定免去游绍同志原电化一厂副厂长职务。为优化管理结构，提高管理效率，会议研究决定将电化一厂与电化二厂合并为电化厂，聘任原国军同志为电化厂厂长。
会议指出：三年来，公司积极培养锻炼年轻干部，将人事任用权下放给基层单位，让年轻干部在实战中成长。但是，规范用权是必须坚守的纪律红线，领导干部要牢固树立红线意识，敬畏制度，修心正身，不越红线，阳光用权，在原则问题上要头脑清醒、立场坚定，在干事创业上要勇于担当、真抓实干，只有心正、身正，才能骨头硬、底气足，才能做到敢抓敢管、敢闯敢干。
会议强调：担当是领导干部必须具备的一种基本品格！当前，公司已经明确了“实现产值50亿元，利润5亿元，一线员工工资达到6000元”的发展目标，各级领导干部要围绕目标，凝心聚力，谋划发展，以“一脚踹门”的勇气与担当，集中精力干事业，脚踏实地做工作，开启美丽榆化新篇章。（杨根 张坤）
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