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        10月10日，公司内部招聘笔试工作顺利完成。职工子女通过资格审核96人，76人参考。

        本次招聘改变了以往自主出题、自主考试、自主面试的模式，对标公考流程和标准，委托第三方专业人才测评机构，从初审、制卷、试题押运、考务、阅卷、登分等全部流程实行封闭管理、全程监控，为每一名考生营造一个公平公正的竞聘环境，也为公司人才入口设立更严格、更科学的关卡，让选人用人更加科学、合理、公正，更具公信力。通过招聘模式的改革，净化招聘环境，扬正气、树新风，营造了风清气正的人才建设生态。

        本次招聘公司精心部署，人力资源部、保卫部、综合办公室协调配合，提供入场指引、秩序维护等服务保障，方便考生顺利参加考试。党委书记、董事长杨柳青等领导亲临考场巡考。考生从核验身份、安全检查、签到入场、对号入座、答题考试到交卷退场，考场秩序井然，考风考纪良好。