五十年的风雨兼程,承载了榆化人艰苦奋斗的光荣历史,岁月见证了榆化的坎坷艰辛与蓬勃发展。从一个小小化肥厂到中国石油和化工企业500强,榆化的发展壮大离不开人才的积蓄,想要保持稳健发展,就要持续注入新鲜血液,吸收新的力量。根据发展的用工需求,公司开展了一场职工子女的内部招聘,为公司带来新的人才活力,又为员工子女解决了就业问题,帮助职工排忧解难,充分体现了公司关怀和社会担当。本次招聘改变了以往自主招聘的模式,委托第三方人才测评机构择优录取,可谓是一举多得。这样的招聘彰显出公司公平、公正、公开的传统理念,也体现了公司以人为本的决心。
社会在进步,科技在发展,我们努力的方向就是与时俱进,就需要能够适应未来的新时代人才。本次招聘的目的是在为公司的可持续高质量发展奠定更好的基石,培养更优秀的精英。同时,对于一部分不求上进的员工也是一种鞭策,有了更大的压力,无形之中给他们营造出一种危机感,时刻提醒他们如果不努力学习业务知识提升自己,将会被新的力量取而代之。
作为新一代榆化人,我们应心中有信仰,脚下有力量,珍惜榆化老一辈留给我们的宝贵财富,有决心、信心、恒心,不断丰富自己的专业知识和实战经验,努力做好本职工作,提升自身综合素质和专业知识水平,与公司共同进步、共同发展,将公司“精诚团结、奋发而为、艰苦奋斗、求真务实”的良好企业作风展现出来,为公司的发展壮大贡献自己的力量。
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