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为了促进营销中心年轻业务员尽快熟悉公司各项产品，在业务实践过程中对其进行锤炼，使其成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，5月6日，副总经理赵瑞组织召开营销中心业务轮岗工作安排会议。
会议结合业务轮岗制度对各产品业务员进行了岗位调整，对业务员全面掌握产品知识、提升营销能力提出了新的要求，并进一步明确了营销管理的工作计划。
赵瑞强调，业务轮岗是提升营销水平的重要举措，通过轮岗让业务员熟悉各个产品的营销知识，培养产品营销的“全面手”，最终达到不分产品、不划分业务片区的市场化销售目标。业务轮岗对于每个业务员来说是挑战，也是机遇；是对业务能力的考核，更是对优秀业务员的培养。全体业务员一定要抓住机会，积极学习各种产品的相关知识和市场情况，在新挑战中锤炼自己的营销能力；要摆正心态，无论负责哪种产品，都要尽心尽力开展工作，以诚待人，用心做事，尽早成长为公司发展所需要的全面型营销人才。
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