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3月7日，公司组织召开技术人员座谈会，人力资源部、技术部负责人，全体技术人员参加座谈。会议传达了董事长杨柳青关于推进技术队伍建设工作的重要讲话精神，认真听取了技术人员意见建议，针对性解答了工作中遇到的问题和困惑，对过去一年来所取得的成绩给予了充分肯定，并提出具体要求和希望。总工程师田建平主持会议并作重要讲话。
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“近一年来在公司领导的关心帮助下，我们每个人确实收获很多、提升很多。”“我们应该真正沉入现场，走到‘偏远’岗位，真正发现问题、帮助解决问题。”“在工作中更加感到自身专业知识、经验缺乏，希望多走出去学习。”……会上，各专业技术人员结合自身工作实际，说心得、谈感悟，围绕保持技术跟进、提高专业技能、扎实履职尽责、提升发现和解决问题能力、优化运行管理机制等方面，畅所欲言、真诚交流。与会领导认真听取了大家交流发言，对大家提出的意见建议表示感谢并积极回应。
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田建平强调，公司高度重视技术人才队伍建设，对专业技术人才的培养、管理力度将持续不断加强，进一步推进队伍新陈代谢、优胜劣汰，让真正爱技术、懂技术、有上进心的人才留下来，希望大家把公司殷切期望转化为推进工作的强大动力，以更强的使命担当履行好自身职责。要始终紧跟公司发展步伐，不断自我加压，加强学习，充分抓好培训考察机会，在提升专业知识水平的同时，更要在实践中淬炼解决问题的能力；要正确认清客观实际，沉下心来干工作，算好效益账，做好可行性分析论证，以真实客观数据为技改创新实施提供坚实支撑；要充分发挥团队力量，加强沟通协作，互学互鉴、共同提升；要进一步增强与技术人员的互动交流，周期性组织召开座谈会，面对面听取意见建议，答疑解惑，不断凝聚齐心奋进的共识和力量，助力公司高质量发展。
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