技术创新和人才培养始终是企业发展的核心动力。为提升整体竞争力，从本月开始，一场别开生面的同系统岗位交叉学习在电化厂展开。此次交叉学习针对15万吨、20万吨项目合成岗位人员，专门安排经验丰富的班组长以现场实际流程及操作为切入点进行详细讲解，并逐一解答过程中遇到的疑惑与问题。工段负责人每日检查询问学习进度，保证取得实效。通过岗位间的交叉学习，让员工认清自身不足，规范岗位操作、提升技能水平，进一步提升发现问题、解决问题的意识和创新思维，为确实保证生产稳定高效运行奠定良好基础。
