|
为育新人、强技能，推进榆化人才队伍建设。7月9日，公司组织开展2022年度操作工技能评定理论考试。
此次理论考试共计16个工种，364名员工参加。考场分别设在五楼会议室、活动中心三楼电教室和榆化精细化电教室。本着对员工负责，公平、公正、客观的评定原则，本次考试从出题到试卷封存都由专人负责。后续，将分别由生产部与技术部牵头进行模拟实操与答辩考试。
在操作工技能评定中被评为中级技能人员，将在聘用期内享受每人每月300元的技能津贴待遇；被评为高级技能人员，将在聘用期内享受每人每月1000元的技能津贴待遇。
近年来，我们牢牢抓住人才振兴这一紧迫任务，通过开展操作工技能评定，为技能型人才搭建发展平台，技薪结合、以赛促训、以赛促学，激励员工在公司形成“学技能、练技能、比技能”的良好氛围，循序渐进提升综合素质，纵深推进人才建设为公司高质量发展集才聚能。
|
